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宁波:十二条举措关爱人才助企复工
时间:2020/2/28 15:00:09  来源:中国组织人事报  点击:1316

  近日,宁波市出台疫情防控期间关心关爱人才服务人才企业十二条举措,在助力人才企业复工、人才政策兑现、服务事项办理、优秀人才激励等四方面精准突破,全力保障人才和人才企业打赢疫情防控阻击战。

  变“被动等”为“主动帮”,让人才企业复工放心。将人才企业纳入全市复工方案重点保障名单,开通市县两级人才服务、企业复工服务专线,主动联系各级重点人才企业,动态掌握人才企业复工安排和需求,积极协调解决复工复产过程中存在的难题。针对人才企业用工紧、招工难等问题,启动“百家机构助力疫情防控紧缺用工行动”,组织发动100家重点人力资源服务机构为企业提供免费的人力资源供需线上对接服务。

  变“限时办”为“宽时限”,让人才享受政策安心。针对因疫情影响产生的人才项目、人才政策申报延误等问题,明确延长人才政策申报时间,加码优惠力度。比如,将“3315系列计划”申报截止日期由3月15日延长至4月15日;对人才超时未申报购房补贴的,顺延至疫情应急响应解除后6个月内办理。

  变“当面办”为“线上办”,让人才办理事务省心。依托宁波人才公共信息服务平台、高层次人才服务联盟等线上平台,采取“网上办”“邮寄办”“咨询办”等方式,受理人才政策兑现、服务需求,所有资料通过网络平台进行填报,春节以来已“不见面”办理人才购房补贴、人才分类认定等服务事项72件。放宽外国人工作许可延期业务办理时限,实行“不见面审批”,通过线上管理系统,实现全程在线办理。建立重点人才“一人一策”联系服务专案,为人才提供代跑、代办等优质服务。。

  变“同等评”为“优先选”,让人才一线奋斗舒心。明确在人才计划、人才工程遴选评定中,优先选拔培养一批在疫情防控工作中表现突出、群众公认的优秀人才;对在疫情防控一线表现突出的医务工作者,放宽条件或破格申报评聘高一级专业技术职务,且予以倾斜、优先评定;将在疫情防控一线做出突出贡献的人才纳入市专家服务管理范围,享受公交出行、景点旅游、场馆健身等“十项全免费”服务。




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